山高熱力集團工會第一屆第五次全體會員大會順利召開
11月17日，山高熱力集團工會在京召開了第一屆第五次全體會員大會，審議通過了《集體合同》《工資專項集體合同》和《女工專項集體合同》正式文本并形成決議，宣貫了《東湖街道總工會會員患重大疾病撫慰細則（試行）》和《山高熱力集團員工手冊》。會議由工會委員會委員楊凱主持。
會上，經費審查委員會主任孫欣向大會宣讀了《集體合同》《工資專項集體合同》《女工專項集體合同》文本內容，經大會討論，一致通過并形成決議，由工會代表職工與公司進行簽訂。集體合同的簽訂，切實保障好廣大職工關心的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等事項，兼顧勞動關系雙方利益平衡與發展效益。
公司黨支部組織委員、行政人事部總經理和琳軒宣讀了上級工會修訂下發的《東湖街道總工會會員患重大疾病撫慰細則（試行）》。修訂后細則中，慰問標準和流程更加細化，慰問制度更加人性化，切實為工會會員解決實際困難。
行政人事部人事經理王婧文對《山高熱力集團員工手冊》（2023版）各個板塊和員工關心的相關條款做了重點解讀，隨后大會一致表決通過。《員工手冊》是公司企業文化、規章制度的濃縮，此次審議通過《員工手冊》（2023版）將適應公司經營發展需要，有利于進一步規范員工行為準則，提高員工素養，提升員工關系管理水平，建立和諧的勞動關系。
會議最后，工會主席孫建濤對大會的三項內容進行了總結發言。他表示，以此次大會為契機，我們也對全員進行了企業文化宣貫，各部門、各子公司都要高度重視，抓好宣貫落實，把山高集團“勇于擔當、敢為人先”企業文化核心理念和“忠誠、實干、合規、協同、創新、圖強”行為準則要求，全面貫徹到生產經營管理全過程、各方面，更好地激勵公司廣大干部職工保持昂揚向上的精神狀態。
同時，工會今后將繼續認真聽取職工的呼聲，為職工多辦實事、辦好事，強化管理，不斷增強企業的凝聚力和競爭力，更加聚焦服務員工、服務中心大局，打造“暖心”工會、“走心”工會，在公司高質量發展中，發揮更大作為，做出更大貢獻。